Управление образовательной деятельностью
В семинаре приняли участие представители 21 ОП ДО.
В рамках программы обучения рассматривались корпоративные подходы к деятельности ОП ДО ПАО «Газпром», особенности управления дополнительным профессиональным образованием и профессиональным обучением в условиях «регуляторной гильотины» и применения риск-ориентированного подхода для снижения уровня рисков и сокращения объема проверок, особенности мотивации взрослых к обучению.
В ходе обучения проводились практические занятия по развитию soft-skills руководителя: тренинг коммуникативной компетентности; изучение техники конструктивной обратной связи; практические занятия по формированию речевого имиджа руководителя.
Слушатели семинара отметили важность и нужность проведенных учебных мероприятий, значимость предоставленной возможности очного знакомства, обмена контактами и опытом, обозначили необходимость проведения аналогичных семинаров для различных категорий работников образовательных подразделений дочерних обществ ПАО «Газпром».
Увеличенная фотография (JPG, 588 КБ)